Lorsqu'un jour férié tombe un jour non ouvré, le jour ouvré qui précède ou qui suit immédiatement le jour férié est ch?mé.

果例適逢非工作日，應(yīng)以最接近日的前一個(gè)或后一個(gè)工作日為例。

Ils sont également payés s'ils tombent, soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour ouvrable normalement ou partiellement ch?mé dans l'entreprise.

即使這種日恰好是雇員的周休日或者是企業(yè)內(nèi)部整個(gè)或部分不工作的工作日，也同樣工資照付。

Si le dernier jour du délai est un jour férié ou ch?mé au lieu de la résidence ou de l'établissement du destinataire, le délai est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

果這種時(shí)間的最后一天收信人的住處或營(yíng)業(yè)所所地是法日或非營(yíng)業(yè)日，則這種時(shí)間延至其后的第一個(gè)營(yíng)業(yè)日。

En pareil cas, le Secrétaire général fixe un autre jour ouvrable qui est ch?mé à la place du jour férié, et le jour férié tombant durant la période où le travail est particulièrement pressant est considéré comme un jour ouvrable normal.

這種情況下,秘書(shū)長(zhǎng)應(yīng)另行指一個(gè)工作日作為日,而適值緊急時(shí)期的日應(yīng)視為通常的工作日。

Cependant, si la notification ne peut être remise à l'adresse de l'auteur de l'offre le dernier jour du délai, parce que celui-ci tombe un jour férié ou ch?mé au lieu d'établissement de l'auteur de l'offre, le délai est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

但是，果接受通知接受期間的最后一天未能送到發(fā)價(jià)人地址，因?yàn)槟翘?img class="dictimgtoword" src="http://www.chaoxiehui.com/tmp/wordimg/I@ANfIZVK4hJisHTDmL9zHFGCBQ=.png">發(fā)價(jià)人營(yíng)業(yè)地是正式日或非營(yíng)業(yè)日，則接受期間應(yīng)順延至下一個(gè)營(yíng)業(yè)日。

Sauf disposition contraire, les employés qui travaillent un jour férié et ch?mé ou un jour de repos ont droit à un jour de repos de compensation un autre jour du mois ou, s'ils le souhaitent, à une rémunération calculée sur la base du double au moins du taux horaire ou journalier en remplacement d'une journée de compensation.

除非工作計(jì)劃表另有說(shuō)明，應(yīng)某月另?yè)褚惶煨?img class="dictimgtoword" src="http://www.chaoxiehui.com/tmp/wordimg/vncxiQYiHKMHAegRGJe4gLrgrZE=.png">，以彌補(bǔ)因工作未休的節(jié)日或休息天；或雇員若愿意，可按每小時(shí)或每日工資率，領(lǐng)取至少加倍的報(bào)酬，但不再補(bǔ)。

Afin de garantir le bien-être matériel de l'enfant en cas de divorce, le nouveau Code du mariage et de la famille prévoit la possibilité de compenser les aliments non versés, soit à la suite de temps ch?mé de l'entreprise, soit pour toute autre raison indépendante de la volonté du débiteur, en imputant ce montant sur le Fonds de protection sociale, l'employeur le remboursant par la suite.

為了提高離婚情況下子女的物質(zhì)保障，白俄羅斯共和國(guó)新的《婚姻和家庭法典》規(guī)了由社會(huì)保護(hù)基金補(bǔ)償因企業(yè)停產(chǎn)和不取決于債務(wù)人的其他原因未收足的撫養(yǎng)費(fèi)，然后由雇主償還已支撫養(yǎng)費(fèi)的可能性。